Verhaltenskodex

Wir stehen für Verantwortung, Kreativität und Fairness – mit jedem Event schaffen wir Erlebnisse, die verbinden, begeistern und im Gedächtnis bleiben.

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Professionelle Konzepte für Events in Frankfurt

Menschenrechte:

Der Schutz und der eigene Beitrag zu den international geltenden Menschenrechten spielen für uns eine große Rolle. Dazu zählen insbesondere die Abschaffung und Vermeidung von Kinderarbeit, die Beseitigung von Zwangsarbeit, das Verbot von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf, sowie das Recht zur Meinungsfreiheit.
Es soll sichergestellt sein, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kunden und Lieferanten fair behandelt werdenund nicht unter Missbrauch, Belästigung, körperlicher Bestrafung, unter Drohung und Zwang ihre Tätigkeit ausführen müssen. Außerdem fordern wir dazu auf, dass auch in der weiteren Lieferkette keine Menschenrechtsverletzungen erfolgen.
Regelmäßig setzen wir uns auch als Agentur für Menschenrechte ein. So haben wir gemeinsam mit diesem Hintergrund 2021 die Frankfurter Agentur Allianz mit dem Projekt „Woche der Meinungsfreiheit“ mitgegründet. Die Woche der Meinungsfreiheit war ein Gemeinschaftsprojekt, welches für den Börsenverein des Deutschen Buchhandels entwickelt wurde. Mit der Kampagne wurden innerhalb von einer Woche 132 Millionen Kontakt erreicht.

Diversität und Inklusion

Wir erwarten von unseren Kunden und Lieferanten Gleichberechtigung im Umgang mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierzu zählt, dass eine Person nicht anhand von irrelevanten individuellen Kriterien, wie zum Beispiel Geschlecht, Behinderung, Alter, nationale oder soziale Herkunft, politische Zugehörigkeit, Schwangerschaft, Religion, ob bewusst oder unbewusst, in unterschiedlicher Weise behandelt wird. Wir fordern, das Arbeitsumfeld der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden und Lieferanten vor Diskriminierung oder Belästigung Einzelner
geschützt ist.

Schutz der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Wir erwarten von unseren Kunden und Lieferanten, dass die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschützt und die Sicherheit am Arbeitsplatz durch Präventionsmaßnahmen, wie regelmäßige Kontrollen und Begutachtungen, sichergestellt ist.

Einhaltung gesetzlicher arbeitsrechtlicher Anforderungen

Wir erwarten von unseren Kunden und Lieferanten, dass die jeweils vorgegebenen geltenden gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehalten werden. Die Lieferanten und Kunden sind dazu verpflichtet sich an die Vorgaben zum Mindestlohngesetz in Deutschland zu halten. Die Vergütung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soll generell in fairer Weise erfolgen.

Ressourcen- und Klimaschutz

Wir erwarten von unseren Kunden und Lieferanten, dass sie einen schonenden und sparsamen Umgang mit den natürlichen Ressourcen fördern und diese in effizienter Weise nutzen. Des Weiteren soll die Verwendung von energieeffizienten
und umweltfreundlichen Technologien im Vordergrund stehen.
Es soll ihnen ein Anliegen sein, die negativen Auswirkungen ihrer Tätigkeiten auf die Umwelt durch eigene entwickelte Strategien tatkräftig entgegenzuwirken. Außerdem sollen sich die Kunden und Lieferanten engagiert für klimafreundliche Verfahren, Materialien und Produkte einsetzen.

Datenschutz

Wir erwarten von unseren Kunden und Lieferanten, dass der Schutz vertraulicher Informationen und geistiger Eigentumsrechte in angemessener und gesetzeskonformer Weise gehandhabt werden. Es wird vorausgesetzt, dass sie vertrauliche Daten
und Informationen nicht an Dritte weitergeben und dass diese zusätzlich nur gesichert abgespeichert sind.